Аудит кадровой политики образовательного учреждения

Аудит кадрового менеджмента образовательной организации часто ограничивается формальной проверкой ведения кадрового учета. Эксперты ООО «Неквейл» считают, что образовательному учреждению требуется более глубокий анализ в этой сфере. Предлагаем выяснить, насколько эффективна ваша кадровая политика и какие проблемы нужно исправить.

Содержание кадрового аудита

В первую очередь исследуются задачи кадровой политики. Если они отсутствуют, их необходимо сформулировать. Важно, чтобы они соответствовали общей миссии образовательного учреждения и его стратегическим целям.

Проведение кадрового аудита также предполагает оценку:

  • соответствия преподавательского состава лицензионным и квалификационным требованиям;
  • соответствия структуры штата поставленным задачам;
  • эффективности подхода к привлечению новых кадров;
  • подходов к профессиональному развитию персонала;
  • анализ кадрового потенциала;
  • мер по предотвращению текучки;
  • соблюдения трудовых прав сотрудников с учетом гарантий, предоставляемых законодательством педагогическим работникам.

Результаты покажут, насколько эффективно выстроен кадровая политика образовательной организации. В процессе будут выявлены его сильные и слабые стороны и даны рекомендации, как получить максимальную отдачу от первых и преодолеть вторые.

Польза анализа и оценки стратегии управления персоналом образовательной организации

Достижение целей учебного заведения во многом зависит от его работников. Тщательный анализ всех аспектов кадровой политики позволяет определить:

  • кадровую обеспеченность образовательной организации;
  • интенсивность и причины его обновления в интересующий период;
  • возможные причины нехватки педагогов и перегрузки имеющихся;
  • кадровый потенциал отдельных преподавателей, наличие возможностей для его раскрытия;
  • оправданность инвестиций в развитие кадров или дополнительную потребность в них;
  • риски, связанные с численным недостатком или низким профессиональным уровнем сотрудников.

Внутренний кадровый аудит не позволяет взглянуть на ситуацию объективно. Ее особенности, связанные с отраслевыми условиями, нередко игнорируются. Поэтому привлечение внешних специалистов даст более точную и детализированную картину. ООО «Неквейл» найдет направления, нуждающиеся в качественных преобразованиях, и подготовит вас к ним.

Доверьте профессионалам

Цены, сроки и прочие условия оказания услуг варьируются в каждом конкретном случае в зависимости от технического задания. Для уточнения и консультации свяжитесь с нами по телефону, почте или оставьте заявку на обратный звонок: